苹果重组人工智能领导层，Giannandrea 在 Siri 延迟发布后宣布退休

新闻概要

苹果公司宣布，负责机器学习和人工智能战略的高级副总裁约翰·詹南德雷亚（John Giannandrea）将卸任，并于2026年春季退休。在交付承诺的人工智能能力方面面临挑战后，这次领导层变动标志着苹果公司人工智能战略的重大转变。

詹南德雷亚在退休前将担任公司顾问，同时苹果公司已任命阿马尔·苏布拉马尼亚（Amar Subramanya）为新的人工智能副总裁，向克雷格·费德里吉（Craig Federighi）汇报。此次重组正值苹果公司面临越来越大的压力，需要在快速发展的人工智能领域与行业领导者竞争。

背景和语境

詹南德雷亚于2018年加入苹果公司，此前他离开了谷歌，在那里他是公司人工智能开发的关键人物。在苹果公司任职期间，他负责构建公司的机器学习和人工智能战略。他的团队负责包括苹果基础模型、搜索和知识、机器学习研究和人工智能基础设施等关键领域。

然而，他的离职是在苹果公司iOS 18 Siri重大失败之后。苹果公司在2024年6月宣布对Siri进行全面改革，并承诺将其作为iOS 18的一部分发布，但不得不公开推迟到2026年发布。这次延迟成为苹果公司人工智能推广中最明显的挫折之一，尤其是在该公司在iPhone 16发布会上大力宣传增强的人工智能能力之后。

新的领导结构

苏布拉马尼亚带来了丰富的经验，他最近在微软担任人工智能企业副总裁，此前在谷歌工作了16年。在谷歌，他是Gemini Assistant的工程主管，拥有与Siri竞争的对话式人工智能系统的直接经验。

在新的结构下，苏布拉马尼亚将领导苹果基础模型、机器学习研究以及人工智能安全和评估。与此同时，此前由詹南德雷亚负责的其他团队，包括人工智能基础设施以及搜索和知识，将过渡到苹果公司的首席运营官萨比赫·汗（Sabih Khan）和服务主管埃迪·库伊（Eddy Cue）领导。

苹果公司的人工智能挑战

这次领导层变动反映了苹果公司在生成式人工智能革命中难以跟上竞争对手的步伐。虽然微软、谷歌、OpenAI和Meta等公司已经迅速部署了先进的人工智能功能和模型，但苹果公司因行动迟缓而受到批评。今年苹果公司的股票回报率为13%，而甲骨文的股票上涨了20%，英伟达飙升了34%，谷歌母公司Alphabet飙升了65%。

苹果公司的方法与竞争对手根本不同。该公司出于隐私原因，优先考虑设备上的人工智能处理，而不是严重依赖基于云的计算能力。虽然这一战略符合苹果公司“隐私至上”的理念，但在开发与云驱动的人工智能系统能力相匹配的功能方面，造成了技术限制。

该公司试图通过合作来弥合这一差距。苹果公司已将ChatGPT集成到Siri等一些功能中，允许用户利用OpenAI更广泛的知识库。有报道称，苹果公司还在与谷歌的Gemini、Perplexity和Anthropic谈判，以增强其人工智能产品。

展望未来

苹果公司首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）在关于此次过渡的声明中表示：“我们感谢约翰在构建和推进我们的人工智能工作中所发挥的作用，帮助苹果公司继续创新并丰富我们用户的生活”。库克强调，克雷格·费德里吉在推动苹果公司的人工智能工作方面发挥了重要作用，并将监督在2026年向用户提供更个性化的Siri的工作。

詹南德雷亚的退休时间与预计在2026年春季推出的下一代Siri的时间相吻合，后者承诺增强个性化、更好的情境感知以及更深入的应用程序集成。这给了苏布拉马尼亚几个月的时间来确立他的领导地位，并为苹果公司人工智能信誉的关键发布做好准备。

苹果公司表示，在新领导结构的领导下，它“准备加速其在提供智能、可信和深刻的个人体验方面的工作”。该公司面临着来自用户和分析师的密切关注，他们正在观察该公司是否能够兑现其人工智能承诺，并缩小与竞争对手的差距。

未来一年对苹果公司的人工智能战略至关重要。随着一位新领导人掌舵、团队重组以及备受瞩目的Siri发布即将到来，该公司必须证明它能够在执行其愿景的同时，保持定义其品牌的隐私和用户体验原则。

行业影响

苹果公司的领导层变动不仅仅代表着一次高管过渡，它还预示着全球第二大上市公司在人工智能方面的潜在战略转变。凭借苏布拉马尼亚在谷歌和微软开发面向消费者的人工智能产品的背景，他的任命表明苹果公司可能正在转向更积极的人工智能产品开发。

然而，挑战依然存在。该公司必须在创新与其对用户隐私的承诺之间取得平衡，与在生成式人工智能方面具有先发优势且资金充足的竞争对手竞争，并恢复一直在等待承诺的Siri改进的客户和开发者的信心。

随着人工智能领域继续以惊人的速度发展，苹果公司赶上并实现差异化的能力将很大程度上取决于这次领导层过渡是否能为其人工智能计划注入新的动力。这不仅关系到苹果公司的竞争地位，也关系到其作为技术行业创新领导者的声誉。